重慶市統(tǒng)計局公布了2021年城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)顯示，2021年重慶市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為101670元，首次突破10萬元大關，比上年名義增長8.8%，扣除價格因素實際增長8.2%。這一數(shù)據(jù)反映了重慶經濟持續(xù)恢復、就業(yè)形勢總體穩(wěn)定的良好態(tài)勢。

在眾多行業(yè)中，信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)（以下簡稱“技術服務”行業(yè)）的平均工資水平尤為亮眼，繼續(xù)領跑全市。該行業(yè)作為高新技術產業(yè)和數(shù)字經濟的重要組成部分，近年來在重慶得到了快速發(fā)展。隨著大數(shù)據(jù)、人工智能、工業(yè)互聯(lián)網等新興產業(yè)的蓬勃興起，以及“智造重鎮(zhèn)”“智慧名城”建設的深入推進，市場對高技術、高技能人才的需求持續(xù)旺盛，帶動了該行業(yè)薪酬水平的穩(wěn)步提升。技術服務行業(yè)的高薪酬，不僅體現(xiàn)了知識和技術的市場價值，也折射出重慶產業(yè)結構優(yōu)化升級、發(fā)展動能轉換的積極成效。

分經濟類型看，城鎮(zhèn)非私營單位中，國有單位、集體單位、其他所有制單位的平均工資均實現(xiàn)不同程度增長。分區(qū)域看，主城都市區(qū)的平均工資水平普遍高于渝東北三峽庫區(qū)城鎮(zhèn)群和渝東南武陵山區(qū)城鎮(zhèn)群，這與地區(qū)經濟發(fā)展水平和產業(yè)結構差異密切相關。

平均工資數(shù)據(jù)的增長，是重慶經濟社會發(fā)展的一個縮影。它背后是全市統(tǒng)籌疫情防控和經濟社會發(fā)展，扎實做好“六穩(wěn)”“六保”工作，特別是穩(wěn)就業(yè)、保居民就業(yè)政策的有效落實。工資的穩(wěn)步提高，有利于穩(wěn)定就業(yè)預期，增強居民消費能力，對促進內需、推動經濟良性循環(huán)具有積極意義。

也需要理性看待平均工資數(shù)據(jù)。平均數(shù)受高收入行業(yè)和崗位影響較大，不能完全代表個體收入情況。不同行業(yè)、不同崗位、不同技能水平的勞動者之間，工資差距依然存在。例如，傳統(tǒng)的住宿餐飲業(yè)、農林牧漁業(yè)等行業(yè)的平均工資仍低于全市平均水平。這提示我們，在推動高質量發(fā)展、促進共同富裕的道路上，仍需持續(xù)努力，通過技能培訓、政策扶持等方式，拓寬中低收入群體的增收渠道，優(yōu)化收入分配結構。

隨著成渝地區(qū)雙城經濟圈建設的加快推進，以及重慶在建設國際消費中心城市、國家重要先進制造業(yè)中心等方面持續(xù)發(fā)力，預計就業(yè)市場將繼續(xù)保持活力，工資水平有望在經濟增長和勞動生產率提高的基礎上實現(xiàn)合理增長。尤其是以技術服務為代表的新興產業(yè)，將繼續(xù)為重慶經濟注入新動力，并為高素質人才提供更廣闊的發(fā)展空間和更具吸引力的薪酬回報。